为什么在大力推广碳排放管理师

　　打开电视是碳排放，看看手机新闻是碳排放，就是刷刷微信抖音还是能刷到很多关于碳排放、碳中和的视频，碳排放仿佛一下子就走进了我们的视野，成为各媒体关注的热点。

　　早在2020年9月22日，我们中国就在第75届联合国大会上提出，中国将加大自主贡献力度，采取更加有力的政策措施。二氧化碳排放量将在2030年达到峰值，2060年达到碳中和。2021年3月18日，人力资源和社会保障部、市场监管总局、统计局宣布，18个新增职业“碳排放管理员”正式列入职业序列。我们称之为“碳排放管理师”。

　　随着“双碳”目标的推进，碳排放管理师的职责更加重要，不仅需要这样的人才尽快实现“碳中和”，各大企事业单位也更需要这样的人才，对自己企业的碳排放量进行监测、核算以及交易。

　　目前，碳排放及其衍生而出的“碳高峰”、“碳中和”、“碳目标”、“两碳”，以及关联的“气候变化”、“绿水青山”等，已经成为媒体和各种文件中较高频的名词，我国碳排放交易体系也正式启动，建设碳排放权交易市场，利用市场机制控制和减少温室气体排放、推动绿色低碳发展的一项重大制度创新实践。

　　而且我们碳排放管理师刚刚起步没多久，目前持证人数非常少。面对巨大的人才缺口，碳排放管理师人才却少到可怜，人才供需的严重不平衡，使得碳排放管理师成为市场的抢手职业。

　　碳排放管理师是人力资源社会保障部在2021年3月份新增的职业。由于碳排放管理是一个技术性、综合性较强的工作，需要掌握相关碳排放技术，熟悉政策和标准，做好碳排放规划、核算、核查等，所以，这一职业的从业人员将在碳排放管理目前碳排放管理人才缺口巨大，碳排放管理师将迎来供不应求的就业前景。低碳行业在未来10-15年内都会处在上升期阶段，随着碳排放管理技术人才培育力度的加大，迎来一波黄金爆发期。

　　在碳排放管理制度助力中国实现“双碳”战略的同时，新兴职业“碳排放管理师”将持续得到行业认可和重视，由此可见碳排放管理师的就业前景还是非常好的。